Lidé

Náš cíl pro rok 2025

Pilíř lidé si klade za cíl zvýšit povědomí o aktuálních výzvách, kterým planeta čelí. Proto inspirujeme naše týmy a naše spotřebitele k udržitelnému chování – ať už v práci, v každodenním životě nebo na zahradě.

Podporujeme změny chování v našich týmech, aby byla naše divize ještě rozmanitější a měla vysoce angažovanou a zdravou pracovní sílu.
Školíme všechny naše zaměstnance, aby inspirovali jednotlivce k řešení výzev v oblasti udržitelnosti. Umožňujeme našim spotřebitelům, aby si vytvořili udržitelné zahradnické návyky pomocí našich inovativních produktových řešení, inspirativního poradenství a nabídky služeb.
V rámci naší společenské odpovědnosti se dlouhodobě angažujeme v oblasti sociálních věcí.

Do roku 2025 umožníme 5 milionům spotřebitelů a kolegům činit udržitelná rozhodnutí.

NAŠI ZAMĚSTNANCI

Interní zvyšování povědomí všech našich zaměstnanců na téma udržitelnosti

Zvyšování povědomí o udržitelnosti

Náš e-learningový program udržitelnosti pro zaměstnance je vlajkovou lodí našeho nově spuštěného kurzu Global Sustainability Learning Journey. Je navržen tak, aby zapojil všechny naše zaměstnance a podnítil konverzaci o opatřeních, která může každý jednotlivec podniknout v boji proti změně klimatu a dalším výzvám v oblasti udržitelnosti.

Rozmanitost a inkluze

Rozmanitost definujeme v nejširším slova smyslu, včetně věku, rasy, etnického původu, pohlaví, sexuální orientace, kulturní identity, zdravotního postižení a celkových životních zkušeností. Důležité je, že zahrnuje také rozmanitost myšlení. Rozmanitou a inkluzivní organizaci nám pomáhají utvářet tři cíle:

Rozmanitost v našich týmech: měřením celkové diverzity v našich týmech a genderové vyváženosti ve vedení.
Inkluzivní vedení a kultura: každoročním průzkumem vnímání rozmanitosti a inkluze zaměstnanci a měřením podílu zaměstnanců, kteří absolvovali školení.
Externí ověření: výkonnost každoročně měříme pomocí Bloomberg GEI (Gender Equality Index) a zavazujeme se k meziročnímu zvyšování našeho skóre D&I.

Vytváření nositelů udržitelnosti

Náš program ambasadorů udržitelnosti zapojuje dobrovolníky, aby přispívali svými nápady do programu udržitelnosti celé organizace. Pořádáme čtvrtletní webináře a informujeme šiřitele udržitelnosti o agendě udržitelnosti a našem pokroku. Sdílíme osvědčené postupy a čerpáme inspiraci z externích iniciativ a dalších lídrů v oblasti udržitelnosti.

Uznání za vůdčí schopnosti

Společnost Husqvarna Group byla deníkem Financial Times jmenována lídrem v oblasti diverzity. Umístili jsme se na 128. místě z užšího výběru 850 společností sestaveného ze seznamu 15 000 evropských společností.

NAŠI SPOTŘEBITELÉ

Budování trhu s udržitelnými řešeními a povzbuzování spotřebitelů k přijímání udržitelných možností

Umožňujeme našim spotřebitelům, aby si osvojili udržitelné zahradní návyky

Ve společnosti GARDENA věříme, že malé činy mohou vést k velkým změnám. Naše řada zahradního nářadí je navržena s ohledem na udržitelnost. Abychom snížili náš dopad na životní prostředí, používáme materiály, jako jsou recyklované plasty a dřevo s certifikátem FSC^®. Naše výrobky jsou také vyrobeny tak, aby dlouho vydržely, což znamená, že se na ně můžete spolehnout po mnoho nadcházejících zahradních sezón. Nejde však jen o výrobky – věříme, že sdílením našich znalostí v oblasti zelených zahradních postupů můžeme našim zákazníkům pomoci doopravdy změnit jejich vlastní zelené plochy.

Výrobky EcoLine pomáhají spotřebitelům vybrat si udržitelné řešení

GARDENA EcoLine je řada vysoce kvalitního zahradního nářadí, které je vyrobeno z významného podílu recyklovaných materiálů. Všechny plastové prvky EcoLine jsou vyrobeny z materiálu s vysokým podílu recyklovaného plastu.

Vytváření a údržba zelených ploch

Věnovat plánování zahrady péči a pozornost, kterou si zaslouží, je nejlepší způsob, jak vaši zahradu oživit. Určitě chcete, aby květiny kvetly a ve vzduchu byla cítit vůně čerstvých bylinek...

Chytré zavlažování je klíčové

Zelené plochy mohou existovat pouze tehdy, když je o ně správně pečováno. Proto je klíčové efektivní zavlažování. Přečtěte si více o tom, jak moudře využívat vodu.

Více informací

PARTNERSTVÍ PRO ZMĚNU

Budování partnerství na podporu našich cílů v oblasti lidských zdrojů

Jednání na místní i globální úrovni

Stejně jako v případě životního prostředí jsme si vědomi své společenské odpovědnosti a dlouhodobě se angažujeme v sociálních záležitostech.

Dlouhodobé partnerství s UNICEF

Od roku 2018 se GARDENA podílí na celosvětových programech UNICEF WASH (voda, sanitace a hygiena). Také díky tomu může UNICEF poskytnout do roku 2023 přístup k čisté pitné vodě více než 290 000 dětem a jejich rodinám.

Spolupráce s chráněnými dílnami

S dílnami pro osoby se zdravotním postižením v regionu spolupracujeme již od 80. let minulého století a jako klienti zde vytváříme pracovní příležitosti. V rámci našeho projektu "Heuweg 7" pracují lidé se zdravotním postižením a dříve dlouhodobě nezaměstnaní společně pod dohledem v montážním závodě.

Co děláme v dalších pilířích našeho programu UDRŽITELNOSTI

Přehodnocení a přepracování pro zákaznickou zkušenost s chytrými zdroji

Implementovat principy cirkulární ekonomiky v naší organizaci opětovným používáním materiálů, snižováním množství odpadu a zvyšováním recyklovatelnosti výrobků a jejich obalů a zároveň umožnit efektivní využívání vody.

Přečtěte si více

Podpora přechodu na nízkouhlíková řešení

Snižování emisí uhlíku v našich provozech i mimo ně poskytuje náš spravedlivý podíl na omezení nárůstu globální teploty o 1,5° C v souladu s Pařížskou dohodou – globálním rámcem pro politiku v oblasti klimatu.