VQ-599392
01_people-badge

Ľudia

Náš cieľ na rok 2025

Cieľom piliera Ľudia je zvýšiť informovanosť o súčasných výzvach, ktorým planéta čelí. Preto inšpirujeme naše tímy a našich spotrebiteľov, aby si osvojili udržateľné správanie – či už v práci, v každodennom živote alebo v záhrade.

  • Podporujeme zmeny správania našich tímov, aby bola naša divízia ešte rozmanitejšia s vysoko angažovanou a zdravou pracovnou silou.

  • Školíme všetkých našich zamestnancov, aby inšpirovali individuálne kroky na riešenie výziev udržateľnosti. Našim spotrebiteľom umožňujeme vytvoriť si udržateľné záhradné návyky pomocou našich inovatívnych produktových riešení, nášho inšpiratívneho poradenstva a ponuky služieb.

  • V rámci našej spoločenskej zodpovednosti sa dlhodobo angažujeme v oblasti sociálnych vecí.

Do roku 2025 umožníme 5 miliónom spotrebiteľov a kolegov prijímať udržateľné rozhodnutia

Employees

NAŠI ZAMESTNANCI

Interné zvyšovanie povedomia všetkých našich pracovníkov na tému udržateľnosti

Zvyšovanie povedomia o udržateľnosti

Náš celozamestnanecký e-learningový program udržateľnosti je vlajkovou loďou nášho novo spusteného vzdelávacieho programu Global Sustainability Learning Journey. Je navrhnutý tak, aby zapojil všetkých našich zamestnancov a podnietil rozhovory o krokoch, ktoré môže každý jednotlivec podniknúť na riešenie zmeny klímy a iných výziev v oblasti udržateľnosti.

Rozmanitosť a začlenenie

Rozmanitosť definujeme v najširšom zmysle slova vrátane veku, rasy, etnickej príslušnosti, pohlavia, sexuálnej orientácie, kultúrnej identity, zdravotného postihnutia a celkových životných skúseností. Dôležité je, že zahŕňa aj rozmanitosť myslenia. Rozmanitú a inkluzívnu organizáciu nám pomáhajú formovať tri ciele:

  • Rozmanitosť v našich tímoch: meraním celkovej rozmanitosti v našich tímoch a rodovej rovnováhy vo vedení.
  • Inkluzívne vedenie a kultúra: každoročným prieskumom vnímania rozmanitosti a inklúzie zamestnancami a meraním podielu zamestnancov, ktorí absolvovali školenie.

  • Externé overenie: každoročne meriame výkonnosť pomocou indexu rodovej rovnosti (Bloomberg GEI) a zaväzujeme sa k medziročnému zvyšovaniu nášho skóre D&I.

Sustainovators

Vytváranie nositeľov udržateľnosti

Náš ambasádorský program nositeľov udržateľnosti zapája dobrovoľníkov, aby prispeli nápadmi k udržateľnosti z celej organizácie. Organizujeme štvrťročné webináre a priebežne informujeme spoločnosť nositeľov udržateľnosti o agende udržateľnosti a našom pokroku. Zdieľame osvedčené postupy a čerpáme inšpiráciu z externých iniciatív a iných lídrov v oblasti udržateľnosti.

Diversityleaders

Uznanie za vodcovské schopnosti

Financial Times označili Husqvarna Group za lídra v oblasti diverzity. Umiestnili sme sa na 128. mieste z užšieho výberu 850, vybraného zo zoznamu 15 000 európskych spoločností.

Our Consumers

NAŠI SPOTREBITELIA

Budovanie trhu pre udržateľné riešenia a povzbudzovanie spotrebiteľov, aby prijímali udržateľné možnosti

Umožňujeme našim spotrebiteľom vytvoriť si udržateľné záhradné návyky

V spoločnosti GARDENA veríme, že malé činy môžu viesť k veľkým zmenám. Náš sortiment záhradného náradia je navrhnutý s ohľadom na udržateľnosť. Aby sme znížili náš vplyv na životné prostredie, používame materiály, ako sú recyklované plasty a drevo s certifikátom FSC®. Naše výrobky sú tiež vyrobené tak, aby vydržali, čo znamená, že sa na ne môžete spoľahnúť počas mnohých záhradných sezón. Nie je to však len o výrobkoch – veríme, že zdieľaním našich vedomostí o postupoch zeleného záhradkárenia môžeme našim zákazníkom pomôcť skutočne zmeniť ich vlastné zelené plochy.

EcoLine products

Výrobky EcoLine pomáhajú spotrebiteľom vybrať si udržateľné riešenie

GARDENA EcoLine je rad vysoko kvalitného záhradného náradia, ktoré je vyrobené s významným podielom recyklovaných materiálov. Všetky plastové prvky EcoLine sú vyrobené s vysokým podielom spotrebiteľského recyklovaného plastu.

A colourful garden ecosystem

Vytváranie a údržba zelených plôch

Starostlivosť a pozornosť, ktorú si zaslúži - to je najlepší spôsob, ako oživiť vašu záhradu. Chcete, aby kvety kvitli a vôňa čerstvých bylín vo vzduchu...

Clever watering is key

Rozumné zavlažovanie je kľúčové

Zelené plochy môžu existovať len vtedy, keď je o ne správne postarané. Kľúčové je preto účinné zavlažovanie. Prečítajte si viac o tom, ako používať vodu rozumne. 

Partnerships for change

PARTNERSTVO PRE ZMENU

Budovanie partnerstiev na podporu našich ľudských cieľov

Konanie na miestnej a globálnej úrovni

Rovnako ako v prípade environmentálnych príčin sme si vedomí našej sociálnej zodpovednosti a dlhodobo sa angažujeme v sociálnych záležitostiach. 

Unicef

Dlhodobé partnerstvo s UNICEF

Od roku 2018 GARDENA prispieva do celosvetových programov UNICEF WASH (voda, sanitácia a hygiena). Umožnilo to UNICEF poskytnúť prístup k čistej pitnej vode do roku 2023 viac ako 290 000 deťom a ich rodinám.

Cooperation with sheltered workshops

Spolupráca s chránenými dielňami

Od roku 1980 spolupracujeme s dielňami pre ľudí so zdravotným postihnutím v regióne a vytvorili sme tam pracovné príležitosti ako klienti. V rámci nášho projektu "Heuweg 7" pracujú osoby so zdravotným postihnutím a predtým dlhodobo nezamestnaní pod dohľadom v montážnom závode.

Čo robíme v ďalších pilieroch nášho programu UDRŽATEĽNOSTI

Circular

Prehodnotenie a prepracovanie tak, aby zákaznícka skúsenosť efektívne využívala zdroje

Implementovať princípy obehového hospodárstva v našej organizácii opätovným použitím materiálov, znížením odpadu a zvýšením recyklovateľnosti výrobkov a ich obalov a zároveň umožniť efektívne využívanie vody.

Carbon

Podpora prechodu na nízkouhlíkové riešenia

Zníženie emisií uhlíka v našich prevádzkach a mimo nich poskytuje náš férový podiel na obmedzení nárastu globálnej teploty o 1,5° C v súlade s Parížskou dohodou – globálnym rámcom pre politiku v oblasti klímy.