VQ-599392
01_people-badge

Mennesker

Vores mål for 2025

Søjlen Mennesker har til formål at øge bevidstheden om de aktuelle udfordringer, som planeten står over for. Derfor inspirerer vi vores teams og vores forbrugere til at udvise bæredygtig adfærd – uanset om det er på arbejdet, i dagligdagen eller i haven.

  • Vi opfordrer til adfærdsændringer blandt vores teams for at gøre vores division endnu mere forskelligartet med en meget engageret og sund arbejdsstyrke

  • Vi træner alle vores medarbejdere til at inspirere til individuelle handlinger for at tackle bæredygtighedsudfordringer. Vi giver vores forbrugere mulighed for at etablere bæredygtige havevaner med vores innovative produktløsninger, vores inspirerende rådgivning og servicetilbud

  • Vi har mangeårigt engagement i sociale anliggender som en del af vores sociale ansvar

Inden 2025 vil vi give fem millioner forbrugere og kolleger mulighed for at træffe bæredygtige valg.

Employees

VORES MEDARBEJDERE

Skabe en intern bevidsthed blandt hele vores arbejdsstyrke vedrørende bæredygtighed

Skabe bevidsthed om bæredygtighed

Vores medarbejderdækkende e-læringsprogram for bæredygtighed er flagskibskurset i vores nyligt lancerede Global Sustainability Learning Journey. Det er designet til at engagere alle vores medarbejdere og starte samtaler om de handlinger, hver enkelt kan tage for at handtere klimaændringer og andre bæredygtighedsudfordringer.

Mangfoldighed og inklusion

Vi definerer mangfoldighed i bredeste forstand, herunder alder, race, etnicitet, køn, seksuel orientering, kulturel identitet, handicap og generelle livserfaringer. Det er vigtigt, at det også omfatter mangfoldighed af tanker. Tre mål hjælper os med at forme en mangfoldig og inkluderende organisation:

  • Mangfoldighed i vores teams: Ved at måle den overordnede mangfoldighed i vores teams og kønsbalancen i ledelsen
  • Inkluderende ledelse og kultur: Ved at undersøge medarbejdernes opfattelse af mangfoldighed og inklusion hvert år og måle andelen af medarbejdere, der har modtaget træning

  • Ekstern validering: Vi måler præstation årligt ved hjælp af Bloomberg GEI (Gender Equality Index) og forpligter os til en år-til-år stigning i vores D&I-score

Sustainovators

Oprettelse af Sustainovators

Vores ambassadørprogram for Sustainovator engagerer frivillige til at bidrage med ideer til Sustainovate fra hele organisationen. Vi afholder kvartalsvise webinarer og holder Sustainovators opdateret om bæredygtighedsdagsordenen og vores fremskridt. Vi deler best practices og trækker på inspiration fra eksterne initiativer og andre bæredygtighedsledere.

Diversityleaders

Anerkendt for lederskab

Husqvarna Group blev udnævnt til mangfoldighedsleder af Financial Times. Vi rangerede 128 ud af en shortlist på 850, trukket fra en liste over 15.000 europæiske virksomheder.

Our Consumers

VORES FORBRUGERE

Opbygning af markedet for bæredygtige løsninger og tilskyndelse af forbrugerne til at træffe bæredygtige valg

Vi giver vores forbrugere mulighed for at etablere bæredygtige havevaner

Hos GARDENA tror vi på, at små handlinger kan føre til store forandringer. Vores sortiment af haveredskaber er designet med bæredygtighed i tankerne. Vi bruger materialer som genbrugsplast og FSC®-certificeret træ til at reducere vores miljøpåvirkning. Vores produkter er også bygget til at holde, hvilket betyder, at du kan stole på dem i mange havesæsoner fremover. Men det handler ikke kun om produkterne –  vi tror på, at vi ved at dele vores viden inden for grøn havearbejde kan hjælpe vores kunder med at gøre en reel forskel i deres egne grønne områder.

EcoLine products

EcoLine produkter hjælper forbrugerne med at træffe et bæredygtigt valg

GARDENA EcoLine er en produktserie af haveredskaber af høj kvalitet, der er fremstillet af betydelige andele af genbrugsmaterialer. Alle EcoLine plastelementer er lavet af høje andele af genbrugsplast.

A colourful garden ecosystem

Oprettelse og vedligeholdelse af grønne områder

At give din haveplanlægning den pleje og opmærksomhed, den fortjener, er den bedste måde at bringe din have til live. Du vil have blomster til at blomstre og duften af friske urter i luften ...

Clever watering is key

Smart vanding er nøglen

Grønne områder kan kun eksistere, når de plejes på den rigtige måde. Derfor er effektiv vanding nøglen. Læs mere om, hvordan du bruger vand klogt. 

Partnerships for change

PARTNERSKABER FOR FORANDRING

Opbygning af partnerskaber for at understøtte vores medarbejdermål

Handling lokalt og globalt

I lige så høj grad som i forbindelse med miljøsager er vi bevidste om vores sociale ansvar og har længe været involveret i sociale anliggender. 

Unicef

Langsigtet partnerskab med UNICEF

Siden 2018 har GARDENA bidraget til UNICEFs verdensomspændende WASH-programmer (vand, sanitet og hygiejne). Dette vil gøre det muligt for UNICEF at give mere end 290.000 børn og familier adgang til rent drikkevand inden 2023.

Cooperation with sheltered workshops

Samarbejde med beskyttede værksteder

Vi har samarbejdet med workshops for handicappede i regionen siden 1980'erne og har skabt jobmuligheder der som kunder. Med vores projekt "Heuweg 7" arbejder handicappede og tidligere langtidsledige sammen under tilsyn på en samlefabrik.

Hvad vi gør i andre søjler i vores SUSTAINOVATE-program

Circular

Nytænkning og redesign for at opnå en ressourceintelligent kundeoplevelse

Implementere principperne for en cirkulær økonomi i vores organisation ved at genbruge materialer, reducere affald og øge genanvendeligheden for produkter og produktemballage, samtidig med at vi muliggør effektiv brug af vand.

Carbon

Fremme af omstillingen til lavemissionsløsninger

CO2-reduktion i og uden for vores aktiviteter giver os vores rimelige andel i at begrænse den globale temperaturstigning til 1,5 °C i overensstemmelse med Parisaftalen – den globale ramme for klimapolitikken.