VQ-599392
01_people-badge

Inimesed

Meie eesmärk aastaks 2025

Inimeste samba eesmärk on suurendada teadlikkust praegustest probleemidest, millega planeet silmitsi seisab. Seetõttu inspireerime oma meeskondi ja tarbijaid võtma omaks säästvaid käitumisviise - olgu see siis tööl, igapäevaelus või aias.

  • Julgustame oma meeskondade käitumisharjumusi muutma, et muuta meie divisjon veelgi mitmekesisemaks, kus on väga kaasatud ja terve tööjõud.

  • Koolitame kõiki oma töötajaid, et inspireerida individuaalseid tegevusi jätkusuutlikkuse väljakutsete lahendamiseks. Anname oma tarbijatele võimaluse luua jätkusuutlikke aiandusharjumusi oma uuenduslike tootelahenduste, inspireerivate nõuannete ja teenusepakkumistega.

  • Oleme pikka aega tegelenud sotsiaalküsimustega osana meie sotsiaalsest vastutusest.

2025. aastaks anname 5 miljonile tarbijale ja kolleegile võimaluse teha jätkusuutlikke valikuid.

Employees

MEIE TÖÖTAJAD

Kogu meie tööjõu sisemine teadlikkuse tõstmine jätkusuutlikkuse teemal

Teadlikkuse suurendamine jätkusuutlikkusest

Meie kogu töötajaid hõlmav jätkusuutlikkuse e-õppe programm on meie äsja käivitatud ülemaailmse jätkusuutlikkuse õppeteekonna juhtkursus. Selle eesmärk on kaasata kõik meie töötajad ja käivitada vestlused meetmete kohta, mida iga inimene saab teha kliimamuutuste ja muude jätkusuutlikkusega seotud probleemide lahendamiseks.

Mitmekesisus ja kaasatus

Me määratleme mitmekesisust kõige laiemas tähenduses, sealhulgas vanust, rassi, etnilist kuuluvust, sugu, seksuaalset sättumust, kultuurilist identiteeti, puuet ja üldisi elukogemusi. Oluline on see, et see hõlmab ka mõtte mitmekesisust. Kolm eesmärki aitavad meil kujundada mitmekesist ja kaasavat organisatsiooni:

  • Mitmekesisus meie meeskondades: mõõtes meie meeskondade üldist mitmekesisust ja soolist tasakaalu juhtimises.

  • Kaasav juhtimine ja kultuur: uurides igal aastal töötajate arusaamu mitmekesisusest ja kaasatusest ning mõõtes koolitusel osalenud töötajate osakaalu.

  • Väline valideerimine: mõõdame tulemuslikkust igal aastal, kasutades Bloombergi GEI -d (soolise võrdõiguslikkuse indeks) ja kohustume oma D&I tulemust aasta-aastalt suurendama.

Sustainovators

Alalhoidjate loomine

Meie programm Sustainovator ambassador kaasab vabatahtlikke, et anda Sustainovate'ile ideid kogu organisatsioonist. Korraldame kord kvartalis veebiseminare ja hoiame Sustainovatorsit kursis jätkusuutlikkuse tegevuskava ja meie edusammudega. Jagame parimaid tavasid ning ammutame inspiratsiooni välistest algatustest ja teistest jätkusuutlikkuse eestvedajatest.

Diversityleaders

Tunnustatud juhtimise eest

Financial Times nimetas Husqvarna kontserni mitmekesisuse liidriks. 850-st, 15 000 Euroopa ettevõttest koosnevast nimekirjast koosnevast nimekirjast tulime 128. kohale.

Our Consumers

MEIE TARBIJAD

Jätkusuutlike lahenduste turu ülesehitamine ja tarbijate julgustamine kasutama jätkusuutlikke valikuid

Anname oma tarbijatele võimaluse luua jätkusuutlikke aiandusharjumusi

GARDENA-s usume, et väikesed tegevused võivad viia suurte muutusteni. Meie aiatööriistade valik on loodud jätkusuutlikkust silmas pidades. Keskkonnamõju vähendamiseks kasutame materjale, näiteks ringlussevõetud plasti ja FSC-sertifikaadiga® puitu. Meie tooted on samuti loodud kestma, mis tähendab, et võite neile loota paljudel aiandushooaegadel. Kuid asi ei ole ainult toodetes –  usume, et jagades oma teadmisi rohelise aianduse tavadest, saame aidata oma klientidel oma rohealadel reaalselt midagi muuta.

EcoLine products

EcoLine'i tooted aitavad tarbijatel teha jätkusuutlikke valikuid

GARDENA EcoLine on valik kvaliteetseid aiatööriistu, mis on valmistatud märkimisväärses koguses taaskasutatud materjalidest. Kõik EcoLine'i plastelemendid on valmistatud suurest osast tarbimisjärgselt ringlussevõetud plastist.

A colourful garden ecosystem

Haljasalade loomine ja hooldamine

Oma aia planeerimisele hoolitsuse ja tähelepanu andmine, mida see väärib, on parim viis oma aia ellu äratamiseks. Sa tahad, et lilled õitseksid ja oleks värskete ürtide lõhn õhus...

Clever watering is key

Nutikas kastmine on võti

Haljasalad saavad eksisteerida ainult siis, kui nende eest hoolitsetakse õigesti. Seetõttu on tõhus kastmine võtmetähtsusega. Lisateavet selle kohta, kuidas vett targalt kasutada. 

Partnerships for change

PARTNERLUSED MUUTUSTE NIMEL

Partnerluste loomine meie inimeste eesmärkide toetamiseks

Tegutsemine kohalikul ja globaalsel tasandil

Täpselt samamoodi nagu keskkonnaga seotud põhjuste puhul, oleme teadlikud oma sotsiaalsetest kohustustest ja oleme pikka aega olnud seotud sotsiaalküsimustega. 

Unicef

Pikaajaline partnerlus UNICEFiga

Alates 2018. aastast panustab GARDENA UNICEFi ülemaailmsetesse vee-, kanalisatsiooni- ja hügieeniprogrammidesse. See võimaldab UNICEFil tagada 2023. aastaks enam kui 290 000 lapsele ja perele juurdepääsu puhtale joogiveele.

Cooperation with sheltered workshops

Koostöö kaitstud töötubadega

Oleme teinud koostööd piirkonna puuetega inimeste töötubadega alates 1980. aastatest ja loonud seal klientidena töövõimalusi. Meie projektiga "Heuweg 7" töötavad puuetega inimesed ja endised pikaajalised töötud koostetehases järelevalve all koos.

Mida me teeme oma programmi SUSTAINOVATE teistes sammastes

Circular

Ümbermõtestamine ja ümberkujundamine ressursitarga kliendikogemuse jaoks

Rakendage oma organisatsioonis ringmajanduse põhimõtteid, taaskasutades materjale, vähendades jäätmeid ja suurendades toodete ja tootepakendite ringlussevõetavust, võimaldades samal ajal ka tõhusat veekasutust.

Carbon

Vähese süsinikdioksiidiheitega lahendustele ülemineku kiirendamine

CO₂-heite vähendamine meie tegevuses ja pärast seda, andes meile õiglase osa ülemaailmse temperatuuri tõusu piiramisel 1,5 °C-ni kooskõlas Pariisi kokkuleppega – kliimapoliitika ülemaailmse raamistikuga.