Inimõiguste austamine ja vastutustundlik ettevõtlus on GARDENA ettevõtte väärtuste lahutamatu osa. GARDENA lähtub rahvusvaheliselt tunnustatud standarditest, sealhulgas OECD rahvusvaheliste ettevõtete tegevusjuhistest, ÜRO inimõiguste ülddeklaratsioonist ning Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) tööalaste aluspõhimõtete ja õiguste deklaratsioonist.
Koostöös tarnijate ja äripartneritega üle maailma edendab GARDENA eetilisi äritavasid ning toetab inimõiguste, laste õiguste, keskkonnakaitse, õiglaste töötingimuste ja töötajate ohutuse austamist kogu tarneahelas.
Alates 1. jaanuarist 2024 kohaldatakse GARDENA suhtes Saksamaa tarneahela hoolsuskohustuse seadust (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG) tema Saksamaal tegutseva üksuse Gardena Manufacturing GmbH kaudu.
GARDENA on loonud riskijuhtimissüsteemi, et õigeaegsete riskihindamiste kaudu tuvastada, analüüsida, jälgida, ennetada, käsitleda ja vähendada inimõiguste rikkumiste ning keskkonnaga seotud rikkumiste riske tarneahelas.
Ülemaailmsete tarneahelate peamiste riskide hulka kuuluvad töötervishoid ja tööohutus, keskkonnaküsimused, ühinemisvabadus, õigus kollektiivläbirääkimistele sõltumatute ametiühingute ja töötajate organisatsioonide kaudu, tööaja ja töötingimuste nõuete järgimine, laste õiguste kaitse ning diskrimineerimise ennetamine töökohal.
GARDENA on rakendanud ennetusmeetmeid ning määratlenud parandusmeetmed, et toetada inimõiguste ja keskkonnakaitse nõuete järgimist tarneahelas ning nende valdkondadega seotud tegevuste pidevat arendamist.
See hõlmab GARDENA tegevusi, mis on seotud asjakohaste töötingimuste edendamisega tarnijate juures tarneahelas. Selle eesmärgi saavutamist toetavad pikaajalised partnerlussuhted tarnijatega ning meie riskijuhtimise raamistikus sätestatud hoolsuskohustused. Meetmete hulka kuuluvad ka ennetavad koolitused töötajatele (sisemised koolitused) ja otsestele tarnijatele (välised koolitused).
Kui äripartner ei järgi neid põhimõtteid või muid kohaldatavaid seadusi ja regulatsioone, nõuab GARDENA asjakohaste parandusmeetmete rakendamist, toetab nende elluviimist ning hindab nende meetmete tõhusust. Vajaduse korral võib sellele järgneda ärisuhte lõpetamine.
Eetilised väärtused ja aus tegutsemine on GARDENA jaoks olulised. Töötajatele suunatud koolituste ja väliste partnerite teadlikkuse tõstmise kaudu toetatakse võimalike rikkumiste märkamist ja tuvastamist.
Võimalikest rikkumistest saab Saksamaa tarneahela hoolsuskohustuse seaduse (LkSG) kohaselt teatada ning neid menetletakse struktureeritud protsessi kaudu, et määrata kindlaks asjakohased meetmed. See võimalus kehtib ka kolmandate osapoolte teadete korral.
LkSG nõuetele vastav kaebuste esitamise süsteem on kättesaadav sõltumatu välise teenusepakkuja EthicsPoint kaudu.
EthicsPoint edastab esitatud teabe GARDENA-le. Teavet käsitletakse rangelt konfidentsiaalselt ning soovi korral anonüümselt.
Lisateavet leiab EthicsPointi korduma kippuvate küsimuste (KKK) lehelt.
Husqvarna Groupi liikmena järgib GARDENA kontserni ülemaailmseid põhimõtteid. Nende hulka kuuluvad muu hulgas Husqvarna Groupi tegevusjuhendis (Code of Conduct) kirjeldatud käitumispõhimõtted ning tarnijate ärieetika juhend (Supplier Code of Business Ethics).
Nende dokumentidega saab tutvuda Husqvarna Groupi hankeportaali kaudu.
Need dokumendid moodustavad koostöö aluspõhimõtted ning kehtivad kõigile töötajatele, juhtidele ja äripartneritele. GARDENA eeldab, et kõik tarnijad järgivad toodete, komponentide ja materjalide tootmisel ning turustamisel kõiki kohaldatavaid rahvusvahelisi ja kohalikke seadusi, eeskirju ja regulatsioone.
GARDENA LkSG poliitikadeklaratsioon on kättesaadav alloleval lingil.
Inimõiguste poliitikadeklaratsioon vastavalt Saksamaa tarneahela hoolsuskohustuse seadusele (LkSG).