People
Il nostro obiettivo per il 2025
Il pilastro "people" mira a sensibilizzare l'opinione pubblica sulle attuali sfide che il pianeta sta affrontando. Pertanto, ispiriamo i nostri team e i nostri consumatori ad adottare comportamenti sostenibili, sia sul lavoro che nella vita quotidiana o nel giardino di casa.
- Incoraggiamo i cambiamenti comportamentali tra i nostri team per rendere la nostra Divisione ancora più diversificata, con una forza lavoro altamente impegnata e sana.
- Formiamo tutti i nostri dipendenti per ispirare azioni individuali per affrontare le sfide della sostenibilità. Mettiamo i nostri consumatori in condizione di stabilire abitudini di giardinaggio sostenibili con le nostre soluzioni di prodotto innovative, i nostri consigli e la nostra offerta di servizi.
- Il nostro impegno nel sostenibilità è di lunga data e fa parte della nostra responsabilità sociale.
Entro il 2025, metteremo 5 milioni di consumatori e colleghi nelle condizioni di fare scelte sostenibili.
I NOSTRI DIPENDENTI
Sensibilizzazione interna di tutta la nostra forza lavoro sul tema della sostenibilità
Sensibilizzazione alla sostenibilità
Il nostro programma di e-learning sulla sostenibilità per tutti i dipendenti è il corso di punta del nostro Global Sustainability Learning Journey, lanciato di recente. È stato progettato per coinvolgere tutti i nostri dipendenti e avviare conversazioni sulle azioni che ciascuno può intraprendere per affrontare il cambiamento climatico e le altre sfide della sostenibilità.
Diversità e inclusione
Definiamo la diversità nel senso più ampio del termine, includendo età, razza, etnia, genere, orientamento sessuale, identità culturale, disabilità ed esperienze di vita complessive. È importante che riguardi anche la diversità di pensiero. Tre obiettivi ci aiutano a creare un'organizzazione diversificata e inclusiva:
- Diversità nei nostri team: Misurando la diversità complessiva nei nostri team e l'equilibrio di genere nella leadership.
- Leadership e cultura inclusiva: Indagando ogni anno le percezioni dei dipendenti in merito alla diversità e all'inclusione e misurando la percentuale di dipendenti che hanno ricevuto una formazione.
- Convalida esterna: Misuriamo annualmente le prestazioni utilizzando il Bloomberg GEI (Gender Equality Index) e ci impegniamo ad aumentare di anno in anno il nostro punteggio di D&I.
I NOSTRI CONSUMATORI
Approcciamo il mercato con soluzioni sostenibili e incoraggiamo i consumatori ad adottare opzioni ecologiche
Aiutiamo i nostri consumatori a sviluppare abitudini di giardinaggio sostenibile
Noi di GARDENA crediamo che le piccole azioni possano portare a grandi cambiamenti. La nostra gamma di attrezzi da giardinaggio è stata progettata pensando alla sostenibilità. Utilizziamo materiali come plastica riciclata e legno certificato FSC® per ridurre il nostro impatto ambientale. Inoltre, i nostri prodotti sono costruiti per durare nel tempo, il che significa che potrete contare su di essi per molte stagioni di giardinaggio a venire. Ma non si tratta solo di prodotti: crediamo che condividendo le nostre conoscenze sulle pratiche di giardinaggio ecologico possiamo aiutare i nostri clienti a fare la differenza nei loro spazi verdi.
LAVORARE INSIEME PER IL CAMBIAMENTO
Costruiamo partnership per raggiungere insieme i nostri obiettivi.
Sosteniamo progetti globali e locali
Oltre al nostro impegno per le questioni ambientali, siamo anche consapevoli della nostra responsabilità sociale e siamo da tempo coinvolti in progetti sociali.
