Il pilastro "people" mira a sensibilizzare l'opinione pubblica sulle attuali sfide che il pianeta sta affrontando. Pertanto, ispiriamo i nostri team e i nostri consumatori ad adottare comportamenti intelligenti, sia sul lavoro che nella vita quotidiana o nel giardino di casa.
Sensibilizzazione interna di tutta la nostra forza lavoro sul tema della sostenibilità
Il nostro programma di e-learning sulla sostenibilità per tutti i dipendenti è il corso di punta del nostro Global Sustainability Learning Journey, lanciato di recente. È stato progettato per coinvolgere tutti i nostri dipendenti e avviare conversazioni sulle azioni che ciascuno può intraprendere per affrontare il cambiamento climatico e le altre sfide della sostenibilità.
Definiamo la diversità nel senso più ampio del termine, includendo età, razza, etnia, genere, orientamento sessuale, identità culturale, disabilità ed esperienze di vita complessive. È importante che riguardi anche la diversità di pensiero. Tre obiettivi ci aiutano a creare un'organizzazione diversificata e inclusiva:
Il nostro obiettivo è espandere il mercato delle soluzioni ecologiche e ispirare i consumatori a scegliere opzioni sostenibili.
In GARDENA crediamo fermamente che le piccole azioni possano portare a grandi cambiamenti. La nostra gamma di attrezzi da giardino è stata sviluppata pensando al giardinaggio intelligente. Utilizziamo materiali come plastica riciclata e legno certificato per ridurre al minimo il nostro impatto ambientale. Inoltre, i nostri prodotti sono durevoli e possono essere utilizzati per molti anni. Ma non si tratta solo dei prodotti in sé: vogliamo aiutare i nostri consumatori a fare la differenza nei loro spazi verdi, condividendo le nostre conoscenze sulle pratiche di giardinaggio rispettose della natura.
Building partnerships to support our people goals
Just as much as with environmental causes, we are aware of our social responsibilities and have long-standing involvements in social affairs.