Emberek

Célunk 2025-re

Az emberek pillér célja, hogy felhívja a figyelmet a bolygó előtt álló jelenlegi kihívásokra. Ezért arra ösztönözzük csapatainkat és fogyasztóinkat, hogy fenntartható magatartást tanúsítsanak – legyen szó akár a munkahelyükről, a mindennapi életükről vagy a kertjükről.

• Ösztönözzük a viselkedésbeli változásokat csapataink között, hogy divíziónkat még sokszínűbbé tegyük, rendkívül elkötelezett és egészséges munkaerővel.

• Minden alkalmazottunkat arra képezzük, hogy egyéni cselekvésre ösztönözzön a fenntarthatósági kihívások kezelése érdekében. Innovatív termékmegoldásainkkal, inspiráló tanácsainkkal és szolgáltatási ajánlatainkkal lehetővé tesszük fogyasztóink számára, hogy fenntartható kertészeti szokásokat alakítsanak ki.

• Társadalmi felelősségvállalásunk részeként régóta részt veszünk a szociális ügyekben.

A fenntarthatósággal kapcsolatos tudatosság növelése

Minden munkavállalóra kiterjedő fenntarthatósági e-learning programunk az újonnan elindított Global Sustainability Learning Journey kiemelt kurzusa. Úgy alakítottuk ki, hogy minden alkalmazottunkat bevonja, és beszélgetéseket kezdeményezzen arról, hogy az egyes személyek milyen lépéseket tehetnek az éghajlatváltozás és más fenntarthatósági kihívások kezelése érdekében.

Sokszínűség és befogadás

A sokszínűséget a legtágabb értelemben határozzuk meg, beleértve az életkort, a fajt, az etnikai hovatartozást, a nemet, a szexuális irányultságot, a kulturális identitást, a fogyatékosságot és az általános élettapasztalatokat. Fontos, hogy magában foglalja a gondolatok sokféleségét is. Három célkitűzés segít nekünk egy sokszínű és befogadó szervezet kialakításában:

• Sokszínűség csapatainkban: Csapataink általános sokszínűségének és a nemek közötti egyensúlynak a mérésével a vezetésben.

• Befogadó vezetés és kultúra: Minden évben felmérik a munkavállalók sokszínűséggel és befogadással kapcsolatos felfogását, és mérik a képzésben részesült alkalmazottak arányát.

• Külső validáció: Évente mérjük a teljesítményt a Bloomberg GEI (Gender Equality Index) segítségével, és elkötelezzük magunkat D&I pontszámunk évről évre történő növelése mellett.

Lehetővé tesszük fogyasztóink számára, hogy fenntartható kertészeti szokásokat alakítsanak ki

A GARDENA-nál hiszünk abban, hogy a kis tettek nagy változásokhoz vezethetnek. Kertészeti szerszámaink választékát a fenntarthatóságot szem előtt tartva terveztük. Olyan anyagokat használunk, mint az újrahasznosított műanyagok és a fenntartható fa, hogy csökkentsük környezeti hatásunkat. Termékeinket is tartósra terveztük, ami azt jelenti, hogy számos kertészeti szezonban számíthat rájuk. De ez nem csak a termékekről szól –  hiszünk abban, hogy a zöld kertészeti gyakorlatok terén szerzett tudásunk megosztásával segíthetünk ügyfeleinknek abban, hogy valódi változást érjenek el saját zöldterületükön.

Helyi és globális fellépés

Csakúgy, mint a környezetvédelmi okok, tudatában vagyunk társadalmi felelősségünknek, és régóta részt veszünk a szociális ügyekben.