Nuestro objetivo para 2025
El pilar de las personas tiene como objetivo crear conciencia sobre los desafíos actuales a los que se enfrenta el planeta. Por lo tanto, inspiramos a nuestros equipos y a nuestros consumidores a adoptar comportamientos inteligentes, ya sea en el trabajo, en su vida cotidiana o en su jardín.
- Alentamos cambios de comportamiento entre nuestros equipos para hacer que nuestra División sea aún más diversa, con una fuerza laboral altamente comprometida y saludable.
- Formamos a todos nuestros empleados para inspirar acciones individuales para abordar los desafíos de sostenibilidad. Empoderamos a nuestros consumidores para establecer hábitos de jardinería inteligentes con nuestras soluciones de productos innovadores, nuestros consejos inspiradores y ofertas de servicios.
- Tenemos una participación de larga data en los asuntos sociales como parte de nuestra responsabilidad social.
Para 2025, formaremos a 5 millones de consumidores y colegas para que tomen decisiones inteligentes.
NUESTROS EMPLEADOS
Sensibilización interna de toda nuestra plantilla sobre el tema de la sostenibilidad
Sensibilización sobre la sostenibilidad
Nuestro programa de aprendizaje electrónico de sostenibilidad para todos los empleados es el curso insignia de nuestro recién lanzado Viaje de aprendizaje de sostenibilidad global. Está diseñado para involucrar a todos nuestros empleados y desencadenar conversaciones sobre las acciones que cada individuo puede tomar para abordar el cambio climático y otros desafíos de sostenibilidad.
Diversidad e inclusión
Definimos la diversidad en el sentido más amplio, incluyendo edad, raza, etnia, género, orientación sexual, identidad cultural, discapacidad y experiencias de vida en general. Es importante destacar que también incluye diversidad de pensamiento. Tres objetivos nos ayudan a dar forma a una organización diversa e inclusiva:
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Diversidad en nuestros equipos: Midiendo la diversidad general en nuestros equipos y el equilibrio de género en el liderazgo.
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Liderazgo y cultura inclusivos: Al encuestar las percepciones de los empleados sobre la diversidad y la inclusión cada año y medir la proporción de empleados que han recibido capacitación.
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Validación externa: Medimos el desempeño anualmente utilizando el Bloomberg GEI (Índice de Igualdad de Género) y nos comprometemos a un aumento interanual de nuestro puntaje de D&I.
NUESTROS CONSUMIDORES
Construir el mercado con soluciones sostenibles y alentar a los consumidores a adoptar opciones sostenibles
Fortaleciendo a nuestros consumidores para establecer hábitos de jardinería sostenibles
En GARDENA, creemos que las pequeñas acciones pueden conducir a grandes cambios. Nuestra gama de herramientas de jardinería está diseñada teniendo en cuenta la sostenibilidad. Utilizamos materiales, como plásticos reciclados y madera certificada FSC® para reducir nuestro impacto ambiental. Nuestros productos también están diseñados para durar, lo que significa que puede confiar en ellos durante muchas temporadas de jardinería por venir. Pero no se trata solo de los productos: creemos que al compartir nuestro conocimiento en prácticas de jardinería verde podemos ayudar a nuestros clientes a marcar una diferencia real en sus propios espacios verdes.
ALIANZAS PARA EL CAMBIO
Crear alianzas para apoyar los objetivos de nuestra gente
Actuar a nivel local y global
Al igual que con las causas ambientales, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y tenemos una participación de larga data en los asuntos sociales.
