Loi sur les obligations de diligence raisonnable des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement, conformément à la loi allemande sur les obligations de diligence raisonnable des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement (LkSG)
GARDENA et la loi allemande sur les chaînes d'approvisionnement (LkSG)
GARDENA s'engage à respecter, protéger et faire respecter les droits humains. Dans ce cadre, GARDENA se réfère aux Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, à la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies ainsi qu'à la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail.
GARDENA s'engage à exercer ses activités de manière éthique et responsable. Dans le développement de ses activités et dans sa collaboration avec ses fournisseurs, tant au niveau national qu'international, il est essentiel de respecter l'engagement mondial en faveur des droits humains, des droits de l'enfant, des conditions de travail, de la protection de l'environnement et de la sécurité des employés.
À compter du 1er janvier 2024, la loi allemande sur les obligations de diligence raisonnable des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz ou LkSG) s'applique à GARDENA par l'intermédiaire de son entité juridique allemande Gardena Manufacturing GmbH.
Gestion des risques et transparence au sein de nos chaînes d'approvisionnement
GARDENA a mis en place un système de gestion des risques permettant d'identifier, d'analyser, de surveiller, d'éviter, de traiter et d'atténuer les atteintes à l'environnement et les violations des droits humains au sein de la chaîne d'approvisionnement, grâce à des évaluations régulières des risques. Les principaux risques identifiés dans les chaînes d'approvisionnement mondiales concernent notamment la santé et la sécurité au travail, les enjeux environnementaux, la liberté d'association, le droit à la négociation collective par des syndicats indépendants et des organisations de salariés, le respect du temps de travail et des conditions de travail, la protection des droits de l'enfant ainsi que la discrimination sur le lieu de travail.
Mesures préventives et mesures correctives
GARDENA a mis en œuvre des mesures préventives et défini des mesures correctives afin de garantir et d'améliorer continuellement le respect des droits humains et la protection de l'environnement au sein de la chaîne d'approvisionnement. Cela comprend l'engagement de GARDENA à contribuer à la mise en place de conditions de travail appropriées chez ses fournisseurs, au sein de la chaîne d'approvisionnement. Cet objectif est poursuivi notamment par l'établissement de partenariats à long terme avec les fournisseurs et l'intégration des aspects liés à la durabilité dans les processus commerciaux. Des formations préventives destinées aux employés (en interne) et aux fournisseurs directs (en externe) sont également prévues.
Si un partenaire commercial ne respecte pas ces principes ou toute autre loi ou réglementation applicable, GARDENA exigera la mise en œuvre de mesures correctives appropriées, en accompagnera la mise en œuvre et évaluera leur efficacité, avant, si nécessaire, de mettre fin à la relation commerciale.
Procédure de signalement
Les valeurs éthiques et l'intégrité revêtent une importance capitale pour GARDENA. Grâce à des formations ciblées destinées aux employés et à la sensibilisation de nos partenaires externes, nous favorisons la détection des violations des principes susmentionnés.
En cas de suspicion de violation, celle-ci peut être signalée et traitée, conformément à la loi allemande sur les obligations de diligence raisonnable des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement (LkSG), au moyen d'une procédure structurée, afin de permettre la mise en place de mesures appropriées au sein de l'entreprise. Cette procédure s'applique également aux signalements effectués par des tiers. La procédure de signalement mise en place conformément au LkSG est accessible via le lien suivant et est gérée avec l'appui du prestataire de services externe indépendant EthicsPoint :
EthicsPoint – Husqvarna
Les informations communiquées sont transmises à GARDENA par EthicsPoint, traitées de manière strictement confidentielle et, sur demande, anonymisées.
Pour plus d'informations, veuillez consulter la FAQ EthicsPoint.
Politiques du groupe et accords-cadres contractuels avec les fournisseurs
En tant que membre du groupe Husqvarna, GARDENA adhère aux politiques globales du groupe Husqvarna. Celles-ci comprennent notamment les principes de conduite du groupe Husqvarna, décrits et librement accessibles dans le Code de conduite, ainsi que le Code d'éthique commerciale des fournisseurs. Ces documents ainsi que des informations complémentaires sont accessibles via le lien suivant :
Exigences générales | Husqvarna Purchase (husqvarnagroup.com)
Ces documents constituent la base de la collaboration et s'appliquent à l'ensemble des employés, dirigeants et partenaires commerciaux. GARDENA attend de tous ses fournisseurs qu'ils respectent l'ensemble des lois, règles et réglementations internationales et locales applicables à la fabrication et à la distribution des produits, composants et matériaux.
Déclaration de politique LkSG
La politique LkSG de GARDENA est accessible via le lien ci-dessous :
Human rights policy declaration, according to the
German Supply Chain Due Diligence Act (LkSG)
