Onze doelstelling voor 2025
De pijler ‘mensen’ wil mensen bewust maken van de uitdagingen waar onze planeet nu voor staat. Daarom inspireren we onze teams en onze klanten om slim gedrag aan te leren, of dat nu op het werk is, in hun dagelijkse leven of in hun tuin.
- We moedigen gedragsveranderingen aan binnen onze teams om onze divisie nog diverser te maken, met zeer betrokken en gezonde medewerkers.
- We trainen al onze medewerkers om individuele acties te ondernemen om duurzaamheidsuitdagingen aan te pakken. We stellen onze klanten in staat om slimme tuiniergewoontes aan te leren met onze innovatieve productoplossingen, ons inspirerende advies en onze dienstenaanbod.
- We zijn al lang betrokken bij maatschappelijke kwesties als onderdeel van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Tegen 2025 zullen we 5 miljoen consumenten en collega's in staat stellen slimme keuzes te maken
ONZE MEDEWERKERS
Interne bewustmaking van ons voltallige personeel rond het thema duurzaamheid
Bewustzijn voor duurzaamheid vergroten
Ons e-learningprogramma over duurzaamheid voor het hele personeel is het vlaggenschip van onze onlangs gelanceerde Global Sustainability Learning Journey. Het is ontworpen om al onze werknemers erbij te betrekken en gesprekken op gang te brengen over de acties die elk individu kan ondernemen om klimaatverandering en andere duurzaamheidsuitdagingen aan te pakken.
Diversiteit & inclusie
We definiëren diversiteit in de breedste zin van het woord, inclusief leeftijd, ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, culturele identiteit, handicap en algemene levenservaringen. Belangrijk is dat het ook diversiteit in denken omvat. Drie doelstellingen helpen ons om een diverse en inclusieve organisatie te vormen:
-
Diversiteit in onze teams: door de algehele diversiteit in onze teams en het genderevenwicht in het leiderschap te meten.
-
Inclusief leiderschap en cultuur: door elk jaar de perceptie van diversiteit en inclusie onder werknemers te onderzoeken en het aandeel werknemers te meten dat een training heeft gevolgd.
-
Externe validatie: we meten onze prestaties jaarlijks aan de hand van de Bloomberg GEI (Gender Equality Index) en streven naar een jaarlijkse stijging van onze D&I-score.
ONZE CONSUMENTEN
Bouwen aan de markt voor slimme oplossingen en consumenten aanmoedigen om slimme opties te kiezen
We stellen onze consumenten in staat om slimme tuiniergewoonten aan te nemen
Bij GARDENA geloven we dat kleine acties tot grote veranderingen kunnen leiden. Ons assortiment tuingereedschap is ontworpen met slimheid in gedachten. We gebruiken materialen zoals gerecycled plastic en FSC®-gecertificeerd hout om onze impact op het milieu te beperken. Onze producten zijn ook duurzaam, zodat je er vele tuinseizoenen op kunt vertrouwen. Maar het gaat niet alleen om de producten - we geloven dat we door het delen van onze kennis op het gebied van groen tuinieren onze klanten kunnen helpen een echt verschil te maken in hun eigen groene ruimtes.
PARTNERSCHAPPEN VOOR VERANDERING
Samenwerkingsverbanden opbouwen om onze mensen-doelen te ondersteunen
Lokaal en wereldwijd handelen
Net als bij milieuzaken zijn we ons bewust van onze sociale verantwoordelijkheden en zijn we al lange tijd betrokken bij sociale aangelegenheden.
