People
Il nostro obiettivo per il 2025
Il pilastro "people" mira a sensibilizzare l'opinione pubblica sulle attuali sfide che il pianeta sta affrontando. Pertanto, ispiriamo i nostri team e i nostri consumatori ad adottare comportamenti sostenibili, sia sul lavoro che nella vita quotidiana o nel giardino di casa.
- Incoraggiamo i cambiamenti comportamentali tra i nostri team per rendere la nostra Divisione ancora più diversificata, con una forza lavoro altamente impegnata e sana.
- Formiamo tutti i nostri dipendenti per ispirare azioni individuali per affrontare le sfide della sostenibilità. Mettiamo i nostri consumatori in condizione di stabilire abitudini di giardinaggio sostenibili con le nostre soluzioni di prodotto innovative, i nostri consigli e la nostra offerta di servizi.
- Il nostro impegno nel sostenibilità è di lunga data e fa parte della nostra responsabilità sociale.
Entro il 2025, metteremo 5 milioni di consumatori e colleghi nelle condizioni di fare scelte sostenibili.
I NOSTRI DIPENDENTI
Sensibilizzazione interna di tutta la nostra forza lavoro sul tema della sostenibilità
Sensibilizzazione alla sostenibilità
Il nostro programma di e-learning sulla sostenibilità per tutti i dipendenti è il corso di punta del nostro Global Sustainability Learning Journey, lanciato di recente. È stato progettato per coinvolgere tutti i nostri dipendenti e avviare conversazioni sulle azioni che ciascuno può intraprendere per affrontare il cambiamento climatico e le altre sfide della sostenibilità.
Diversità e inclusione
Definiamo la diversità nel senso più ampio del termine, includendo età, razza, etnia, genere, orientamento sessuale, identità culturale, disabilità ed esperienze di vita complessive. È importante che riguardi anche la diversità di pensiero. Tre obiettivi ci aiutano a creare un'organizzazione diversificata e inclusiva:
- Diversità nei nostri team: Misurando la diversità complessiva nei nostri team e l'equilibrio di genere nella leadership.
- Leadership e cultura inclusiva: Indagando ogni anno le percezioni dei dipendenti in merito alla diversità e all'inclusione e misurando la percentuale di dipendenti che hanno ricevuto una formazione.
- Convalida esterna: Misuriamo annualmente le prestazioni utilizzando il Bloomberg GEI (Gender Equality Index) e ci impegniamo ad aumentare di anno in anno il nostro punteggio di D&I.
I NOSTRI CONSUMATORI
Approcciamo il mercato con soluzioni sostenibili e incoraggiamo i consumatori ad adottare opzioni ecologiche
Aiutiamo i nostri consumatori a sviluppare abitudini di giardinaggio sostenibile
Noi di GARDENA crediamo che le piccole azioni possano portare a grandi cambiamenti. La nostra gamma di attrezzi da giardinaggio è stata progettata pensando alla sostenibilità. Utilizziamo materiali come plastica riciclata e legno certificato FSC® per ridurre il nostro impatto ambientale. Inoltre, i nostri prodotti sono costruiti per durare nel tempo, il che significa che potrete contare su di essi per molte stagioni di giardinaggio a venire. Ma non si tratta solo di prodotti: crediamo che condividendo le nostre conoscenze sulle pratiche di giardinaggio ecologico possiamo aiutare i nostri clienti a fare la differenza nei loro spazi verdi.
PARTNERSHIPS FOR CHANGE
Building partnerships to support our people goals
Acting locally and globally
Just as much as with environmental causes, we are aware of our social responsibilities and have long-standing involvements in social affairs.
