Loi relative aux obligations de diligence raisonnable des entreprises dans les chaînes d’approvisionnement, conformément à la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement (LkSG)
GARDENA et la loi allemande sur la chaîne d’approvisionnement (LkSG)
GARDENA s’engage à respecter, protéger et faire respecter les droits de l’homme des individus. Pour ce faire, GARDENA se réfère aux Principes directeurs de l’OCDE pour les entreprises multinationales, à la Déclaration universelle des droits de l’homme de l’ONU et à la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail.
GARDENA s’engage à mener ses activités de manière éthique et responsable. Dans le cadre de l’expansion des activités commerciales et de la collaboration avec les fournisseurs, tant au niveau national qu’international, il est crucial de respecter l’engagement mondial en faveur des droits de l’homme, des droits de l’enfant, des pratiques sur le lieu de travail, de l’environnement et de la sécurité des employés.
À compter du 1er janvier 2024, la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz ou LkSG) entrera en vigueur pour GARDENA, avec son entité commerciale allemande Gardena Manufacturing GmbH.
Gestion des risques et transparence dans nos chaînes d’approvisionnement
GARDENA a mis en place un système de gestion des risques afin d’identifier, d’analyser, de surveiller, d’éviter, de traiter et d’atténuer les violations de l’environnement et des droits de l’homme, au sein de la chaîne d’approvisionnement, grâce à des évaluations des risques effectuées en temps opportun. Les principaux risques dans les chaînes d’approvisionnement mondiales comprennent la santé et la sécurité au travail, les préoccupations environnementales, la liberté syndicale, le droit à la négociation collective par les syndicats indépendants et les organisations d’employés, le respect des heures et des conditions de travail, la protection des droits des enfants, ainsi que la discrimination sur le lieu de travail.
Prévention et mesures correctives
GARDENA a mis en œuvre des mesures de prévention et a défini des mesures correctives afin de garantir et d’améliorer en permanence le respect des droits de l’homme et de la protection de l’environnement au sein de la chaîne d’approvisionnement. Cela inclut l’engagement de GARDENA à influencer les conditions de travail appropriées, sur site chez les fournisseurs, tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Cet objectif passe par l’établissement de partenariats à long terme avec les fournisseurs et l’intégration des aspects liés à la durabilité dans les processus commerciaux. Cela inclut également des formations à la prévention pour les employés (internes) et les fournisseurs directs (externes).
Si un partenaire commercial ne respecte pas ces principes ou d’autres lois ou réglementations applicables, GARDENA exigera des mesures correctives appropriées, soutiendra leur mise en œuvre et évaluera l’efficacité de telles mesures. Avant, le cas échéant, de mettre fin à la relation commerciale.
Procédure de traitement des plaintes
Les valeurs éthiques et l’intégrité sont de la plus haute importance pour GARDENA. Grâce à des formations ciblées pour les employés et à la sensibilisation des partenaires externes, la perception consciente des violations des principes susmentionnés est soutenue.
En cas de suspicion de violation, conformément à la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement (LkSG), cela peut être signalé et traité par le biais d’un processus systématiquement soutenu, afin d’en déduire des mesures appropriées pour l’opération. Cela s’applique également aux rapports de tiers. La procédure de réclamation systématique selon la LkSG peut être consultée via le lien suivant, avec le soutien du prestataire de services externe indépendant EthicsPoint :
Les informations fournies seront transmises à GARDENA par EthicsPoint, traitées de manière absolument confidentielle et anonymisées sur demande.
Pour plus d’informations, veuillez consulter la FAQ EthicsPoint.
Politiques du groupe et accords-cadres contractuels avec les fournisseurs
En tant que membre du groupe Husqvarna, GARDENA adhère aux politiques mondiales du groupe Husqvarna. Il s’agit, entre autres, des principes de comportement du groupe Husqvarna, décrits et librement accessibles via le Code de conduite, ainsi que le Code d’éthique professionnelle pour les fournisseurs. Pour accéder à ces documents et à des informations complémentaires, cliquez sur le lien suivant :
Déclaration de politique en matière de droits de l’homme, conformément à la
German Supply Chain Due Diligence Act (LkSG)
Déclaration de principe de la LkSG
Vous pouvez consulter la politique LkSG de GARDENA en cliquant sur le lien ci-dessous :
Human rights policy declaration, according to the
German Supply Chain Due Diligence Act (LkSG)
