Fenntarthatóság és elkötelezettség
Közelebb hozzuk egymáshoz az embereket és a természetet
Mindannyian érezzük az éghajlatváltozás mindennapi életünkre gyakorolt következményeit, és felismerjük, hogy viselkedésünk hatással van a környezetre. Stratégiánk középpontjában a fenntarthatóság áll, egyszerűen azért, mert a kertészkedés a természetről szól. Vezető kertészeti márkaként felelősségünk, hogy tudatosan cselekedjünk. Fogyasztóinkkal, ügyfeleinkkel és a társadalommal együtt ambiciózusabb célokat kell kitűznünk, és gyorsabban kell reagálnunk a bolygónkat fenyegető veszélyre. Csak együtt lehetünk sikeresek. A Husqvarna Csoport vállalataként a GARDENA részt vesz a "Sustainovate" csoportszintű fenntarthatósági programban, amely stratégiai megközelítésként olyan innovációkat céloz meg, amelyek közelebb hozzák egymáshoz az embereket és a természetet.
Igazodás az ENSZ fenntartható fejlődési céljaihoz
Elkötelezettségünkkel az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljainak széles körét támogatjuk, amelyek egy 17 pontos tervet mutatnak be a mélyszegénység felszámolására, az egyenlőtlenség és az igazságtalanság elleni küzdelemre, valamint a bolygó védelmére 2030-ig. E globális célok elérése jelentős erőfeszítéseket igényel a társadalom minden szintjén, nem utolsósorban az üzleti életben, amelynek a változás előmozdítójaként kritikus szerepet kell játszania. A Husqvarna Csoportnál a legnagyobb mértékben a műveletek negatív hatásainak csökkentésében, az értéklánc pozitív változásához való hozzájárulásban és a társadalom egészében való részvételben rejlik.
Elkötelezettségünk egy jobb jövőért
ENSZ Globális Megállapodás
Az ENSZ Globális Megállapodása felhívás a vállalatok számára, hogy működésüket és stratégiáikat hangolják össze az emberi jogok, a munka, a környezetvédelem és a korrupció elleni küzdelem egyetemes elveivel, és tegyenek olyan intézkedéseket, amelyek előmozdítják a társadalmi célokat, például a fenntartható fejlődési célokat.
Tudományosan megalapozott célok
A tudományos alapú Targets kezdeményezés segít a vállalatoknak abban, hogy az éghajlati viszonyoknak megfelelő célokat tűzzenek ki. E célok célja, hogy a Párizsi Megállapodás céljaival összhangban egyértelműen meghatározott utat biztosítsanak a vállalatok számára a kibocsátások csökkentéséhez.
Üzleti ambíció 1,5 °C
A Business Ambition 1,5 °C az ENSZ Globális Megállapodásának kezdeményezése. A kezdeményezés felszólítja a vállalatokat, hogy vegyék ki részüket a globális hőmérséklet-emelkedés 1,5 °C-ra való korlátozásából, ami viszont megköveteli tőlük, hogy tudományosan megalapozott kibocsátási célokat határozzanak meg.
Szén-dioxid-kibocsátási közzétételi projekt
A CDP egy non-profit szervezet, amely globális közzétételi rendszert működtet befektetők, vállalatok, városok, államok és régiók számára környezeti hatásaik kezelése érdekében. A rendszer több mint 20 éve működik.
Klímavédelmi Vezető Koalíció
A Climate Leadership Coalition egy non-profit klímaipari üzleti hálózat Európában. A tagok arra törekszenek, hogy saját területük vezetői közé tartozzanak az éghajlatváltozás mérséklésére irányuló törekvések tekintetében. A bevált gyakorlatok, szakpolitikai megközelítések és stratégiák megosztásával, valamint a regionális és globális szakpolitikák kidolgozásában való részvétellel támogatja az éghajlat-politikai vezetőket.
Sustainovate – fenntarthatósági programunk
Ez a Sustainovate – a tervünk, hogy vezessük iparágunkat az erőforrás-intelligens gazdaságra való átállásban. A Sustainovate révén kihívást jelentünk magunknak és másokat inspirálunk az átalakulásra, és úttörő megoldások vagyunk a lépésváltás hatékonysága és az erőforrások intelligensebb felhasználása érdekében.
A Sustainovate három lehetőséget ragad meg a változásra – szén-dioxid kibácsájtás, körforgás és emberek – és három célt 2025-re, amelyek üzleti tevékenységünket irányítják. Lehetőséget teremtenek számunkra, hogy támogassuk az alacsony szén-dioxid-kibocsátású energiaszerkezetre való átállást, úttörő módszereket dolgozzunk ki arra, hogy a körforgásos gazdaság megoldásaival nagy értéket nyújtsunk ügyfeleinknek, valamint hogy ösztönözzük és bevonjuk ügyfeleinket és alkalmazottainkat pozitív hatásaink fokozására.
